【配属機関概要】

3）任地（ イエンバイ省イエンバイ市 ） JICA事務所の所在地（ ハノイ市 ）

任地からJICA事務所までの交通手段、所要時間（ ﾊﾞｽ で 約 3.0 時間 ）

4）配属機関の規模・事業内容

イエンバイ省は9つの市、町や郡と、その下部の180のコミューンや地域からなり、少数民族も暮らしている。配属先は、各市･町･郡やコミューン・地域レベルに階層的に設置されている下位の女性連合を管理・監督しており、総務・法政・人事・啓発・家族社会・所得向上・職業支援センターの7つの部からなり、職員は39名である。中央政府や同省の政策やキャンペーンを草の根レベルまで浸透させるため、省全体の方針やアクションプラン等を策定し、研修会を企画・運営し下位組織へ指導・啓発している。
ドイツ、スペイン、ユニセフ等の国や機関から援助を受けていた。

【要請概要】

1）要請理由・背景

配属先は、中央政府や同省が打ち出す様々な政策やキャンペーン等を、下位組織を通して地域女性グループに啓発・定着させる役割を担っている。そのため、広告・宣伝、研修会、報告会やパイロットプロジェクトを企画、実施しているが、効果が出ているとは言い難い状況である。また、下位女性連合メンバーが地域女性グループを対象に実施する研修会等は一方向の情報発信となっており、定着率が低い。配属先は、効果的な活動ができていない現状に対して問題意識を持っており、その改善を図るべくJVによる支援を望んでおり、今般の要請となった。JVには、女性連合メンバーや女性グループにとって興味深くわかりやすい情報発信ができるよう同僚と共に手段や手法の改善に取り組む。過去には、食品安全やその販売、ゴミ分別、妊産婦と乳幼児への保健や人身取引被害支援などに取り組んでいた。

2）予定されている活動内容（最終的な活動内容は、赴任後に配属先と協議し決定します）

赴任当初は語学力の向上、地域の社会・文化の理解、同僚との良好な関係構築し、以下の活動を同僚と協力して行う。
1.実施している政策やキャンペーンについて把握する。
2.各啓発活動や研修会などについて現状調査を行い、女性グループや重点内容に合わせて支援する。
3.活動を行う中で、住民参加型、ニーズ調査、ファシリテーションなどの手法や資料作成を、同僚や下位レベルの女性連合メンバーに伝えていく。

3）隊員が使用する機材の機種名・型式、設備等

活動に必要となるプリンター、コピー機等の一般事務機器、文房具、作業部屋など

4）配属先同僚及び活動対象者

・会長(女性/50代)、副会長3名
・家族社会部長(女性/50代/経験29年)、同僚2名(女性/30・50代/大卒/経験11・24年/社会・経済専攻)
・他の部職員
・下位組織の女性連合メンバーや女性グループ

【資格条件等】

【地域概況】

【特記事項】

イエンバイ省女性連合傘下の職業訓練センターの寮を住居とする。