【配属機関概要】

3）任地（ ムジンバ県エディンゲニ ） JICA事務所の所在地（ リロングウェ ）

任地からJICA事務所までの交通手段、所要時間（ ﾊﾞｽ で 約 10.0 時間 ）

4）配属機関の規模・事業内容

エディンゲニヘルスセンターはムジンバ市街地から50km程離れた村落部にあり、地域住民約1万8千人に対して外来診療、産科、エイズの検査・治療といった医療サービスを提供すると共に、乳幼児の発育測定と予防接種、住民への健康教育といった地域保健活動も行っている。県南部病院が管轄する31のヘルスセンターのひとつであり、重症患者は県南部病院に移送される。県南部病院全体としての年間予算は約200万ドル。同県内では、現在、公衆衛生グループ型派遣として4名のJVが活動中である。

【要請概要】

1）要請理由・背景

当国では医療保健人材が慢性的に不足しており、地域住民を対象とした末端での保健サービスはHSA(Health Surveillance Assistant)と呼ばれるヘルスワーカーが担当している。HSAは各村落地域に居住もしくは巡回して乳幼児の発育測定・予防接種や住民への予防啓発活動を実施することとなっているが、知識・経験の不足、管理体制の不備や情報伝達の不十分さから、期待通りの業務が行われていないのが現状である。そのためJICAでは、2011年より県南部病院および管轄下の保健施設にグループ型派遣としてJVを派遣し、HSAの能力強化と、それを通じた地域保健の向上に取り組んでいる。また、JVのグループ活動として乳幼児健康手帳(ヘルスパスポート)の改訂が進められている。活動の定着のため、後任が要請された。

2）予定されている活動内容（最終的な活動内容は、赴任後に配属先と協議し決定します）

保健担当者と共に担当地域を巡回し、以下の業務について協働しながら助言や改善を行う。
1.地域住民、特に乳幼児及び妊産婦への病気予防、健康、栄養、保健衛生の指導
2.改訂版乳幼児健康手帳(ヘルスパスポート)の普及促進
3.県病院との適切な情報交換体制の確立
4.ヘルスセンターにおける5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾)活動を通しての保健医療サービスの質の向上

3）隊員が使用する機材の機種名・型式、設備等

保健省が供給する健康教材等

4）配属先同僚及び活動対象者

【同僚】
シニア医療助手 男性1名(20代) 、助産師 男性1名(40代)
カウンターパート:シニアヘルスワーカー (SHSA) 男性1名(短大卒レベル、40代)
ヘルスワーカー (HSA) 男性4名、女性1名(高卒レベル、30-40代)
【活動対象者】地域住民

【資格条件等】

【地域概況】

【特記事項】