要請番号（JL02625B06）
| ・2026/1 ・2026/2 ・2026/3 ・2027/1 |
【配属機関概要】
1）受入省庁名（日本語）
社会連帯インクルーシブ省
2）配属機関名（日本語）
東ティモール視覚障害者施設
3）任地（ リキサ県ティバール ） JICA事務所の所在地（ ディリ県ディリ市 ）
任地からJICA事務所までの交通手段、所要時間（ 車 で 約 0.5 時間 ）
4）配属機関の規模・事業内容
2011年に創立され、①アドボカシー、②視覚障害者のためのトレーニング(点字学習)、③インクルーシブ社会の啓蒙、④施設の強化、⑤施設運営資金のリサーチ、⑥経済的自立のためのエンパワーメントを運営の目標として活動している。障害者は主に10～40歳くらいまでで、東ティモール全国から入所してくる。職員は17名、トレーニング指導者11名(いずれも視覚障害者がほとんど)、トレーニングセンターで学習している障害者は約50名。(男女比ほぼ5:5)全員センターの寮に入寮している。開所は月～金曜日、8:00.～17:00まで。3か月に1度復習テストを実施し、テストが終了すると2週間の休暇期間がある。
【要請概要】
1）要請理由・背景
政府からの予算で運営を行っているが、十分ではない。あらゆる可能性を求めて国内外からの支援を得て運営している。ドイツのNGOからの支援が不定期にあり、2022年には日本大使館の草の根・人間の安全保障無償資金協力により現在のセンター建物が建てられた。今後も、限られた予算でセンターを運営していく必要があるが、現状の職員ではアイデア等が限られている。センターをより強固な機関とすることを目指し、他機関から支援増加、障害者が運営できるビジネスのアイデア出し、効率的なセンター運営等の指導を求めて今回の要請となった。
2）予定されている活動内容（以下を踏まえ、隊員の経験をもとに関係者と協議して計画を立て、柔軟に内容を変更しながら活動を進めます）
1.障害者施設のよりよい運営のための支援を行う。
2.他機関からの支援増加のための宣伝、具体的にはファンドレイジングを目的とした広報活動を、施設スタッフとともに行う。(障害者施設やインクルーシブ社会の紹介、アドボカシー強化、運営協力支援を得るため他機関等へプロポーザルを作成する)
3.障害者ができるビジネスのアイデアを募り実践する。
3）隊員が使用する機材の機種名・型式、設備等
机、椅子等を含むの執務室
4）配属先同僚及び活動対象者
配属先同僚:施設の職員17名(男女20代～50代、視覚障害者7名、健常者10名)
トレーニング指導者11名(男女20代～40代)
活動対象者:施設職員17名(男女20代～50代)
トレーニング指導者11名(男女20代～40代)
視覚障害者の訓練生約50名(男女10代～40代)
5）活動使用言語
テトゥン語
6）生活使用言語
テトゥン語
7）選考指定言語
言語問わず(レベル:D)
【資格条件等】
[免許]：（ ）
[性別]：（ ） 備考：
[学歴]：（専門学校卒） 備考：施設の運営管理を指導するため
[経験]：（指導経験）2年以上 備考：現地職員を指導するため
[参考情報]：
・視覚障害者との活動経験があると望ましい
・視覚障害者ガイドヘルパー講座修了がよい
任地での乗物利用の必要性
不要
【地域概況】
[気候]：（サバナ気候） 気温：（23～32℃位）
[通信]：（インターネット可 電話可）
[電気]：（安定）
[水道]：（安定）
【特記事項】
視覚障害者のための施設運営改善のために、「だれ一人取り残さない」を共に目指してくださる方であれば、どなたでも歓迎。
隊員の居住する住居は、単身用住宅またはホームステイとなる。