2021年度 春 要望調査票
シニア海外協力隊 / 日系社会シニア海外協力隊

要請番号(SL50321C01)
募集終了

国名
ボツワナ
職種コード 職種
F112 品質管理・生産性向上
年齢制限
活動形態
個別
区分
新規
派遣期間
2年
派遣隊次
・2022/1 ・2022/2 ・2022/3

【配属機関概要】

1)受入省庁名(日本語)

雇用・労働生産・技能開発省

2)配属機関名(日本語)

ボツワナ国家生産性センター

3)任地( ハボロネ ) JICA事務所の所在地( ハボロネ )

任地からJICA事務所までの交通手段、所要時間( 徒歩 で 約 0.0 時間 )

4)配属機関の規模・事業内容

ボツワナ国家生産性センター(以下、BNPCと記載)は1993年に設立されて、ボツワナ国内にある民間企業(対象としている企業は、従業員数100名以下の中小の製造及び加工業)に対して、生産性、管理能力、品質管理等の向上支援に取り組んでいる。同配属先には、2014~2016年にかけてJICAシニア海外ボランティアが派遣されて、支援している民間企業を訪問して売上やコスト分析の実施、民間企業に対するコンサルテーションを実施してきた。また、同配属先の職員2名は、2016年にエチオピアで開催されたJICAのKAIZENセミナーに参加したことがある。

【要請概要】

1)要請理由・背景

BNPCは、中小企業への生産性、効率性向上のためのコンサルテーションやトレーニングを行っている。BNPCに所属するコンサルタントは、コンサルテーションについての知識は有するが実務的な経験が不足している。そのためコンサルタントと共に企業へのコンサルテーションを実施すると共に、彼等の現場での実務能力向上のための継続した指導が必要なため、今回の派遣要請となった。

2)予定されている活動内容(最終的な活動内容は、赴任後に配属先と協議し決定します)

隊員は、同僚職員と協力して以下の活動に取り組む。
1. BNPCが選定した民間企業を訪問して、経営改善、生産性向上についてのコンサルテーションの実施。
2. BNPC職員及びコンサルタントに対して、現場での実務を通した経営改善、生産性向上、労務管理等についての技術力向上のための指導。

3)隊員が使用する機材の機種名・型式、設備等

配属先の執務スペース(机、椅子、キャビネット、インターネット接続可能等)

4)配属先同僚及び活動対象者

配属先同僚 : 職員3名(男女、40代)、
コンサルタント数名

活動対象者 : 指導先の企業経営者 (男女、20~60代)

5)活動使用言語

英語

6)生活使用言語

英語

7)選考指定言語

英語(レベル:A)

【資格条件等】

[免許]:(    )

[性別]:(    ) 備考:

[学歴]:(大卒) 備考:同僚職員が大卒のため

[経験]:(指導経験)15年以上 備考:実践的な指導が必要なため

任地での乗物利用の必要性

不要

【地域概況】

[気候]:(ステップ気候) 気温:(0~40℃位)

[通信]:(インターネット可  電話可)

[電気]:(安定)

[水道]:(安定)

【特記事項】